Музди меҳнат бо ADP 2021 Шарҳи муқоиса

Мундариҷа

• Дар дохили он чӣ
• Хусусиятҳои музди меҳнат ва нархгузорӣ
• Нақшаҳои музди меҳнати ADP ва нархгузорӣ
• Тарафҳои манфӣ ва манфии музди меҳнат
• Тарафдорони музди меҳнат
• Тарафҳои музди меҳнат
• Тарафҳои мусбат ва манфии ADP
• Тарафдорони ADP
• Муқобилияти ADP

Бисёре ё ҳама маҳсулоте, ки дар ин ҷо оварда шудаанд, аз шарикони мо мебошанд, ки ба мо ҷуброн мекунанд. Ин метавонад таъсир расонад, ки мо дар бораи кадом маҳсулот менависем ва маҳсулот дар як саҳифа дар куҷо ва чӣ гуна пайдо мешавад. Аммо, ин ба арзёбиҳои мо таъсир намерасонад. Фикрҳои мо худи мост. Ин аст рӯйхати шарикони мо ва ин аст, ки чӣ гуна мо пул кор мекунем.

Дар дохили он чӣ

1. Хусусиятҳои музди меҳнат ва нархгузорӣ
2. Нақшаҳои музди меҳнати ADP ва нархгузорӣ
3. Тарафҳои манфӣ ва манфии музди меҳнат
4. Тарафҳои мусбат ва манфии ADP

1. Хусусиятҳои музди меҳнат ва нархгузорӣ
2. ADP пардохтҳои нақшавӣ ва нархгузорӣ
3. Тарафҳои манфӣ ва манфии музди меҳнат
4. Тарафҳои мусбат ва манфии ADP

Ҳам Paylocity ва ADP низоми музди меҳнат дар асоси абр мебошанд, яъне шумо метавонед ба ҳисоби худ дар ҳама ҷое, ки пайвастагии интернетӣ доред, дастрасӣ пайдо кунед. Дар ҳоле ки ADP дар асоси шумораи кормандон ва хусусиятҳои ҷустуҷӯкардаатон якчанд нақшаи гуногун пешниҳод мекунад, Paylocity нақшаҳои худро надорад; балки шумо метавонед аз хусусиятҳои мухталиф интихоб кунед ва бо дастаи Paylocity кор карда, нақшаи фармоишӣ барои тиҷорати худро созед. Ин аст он чизе, ки бидонед.

»

Хусусиятҳои музди меҳнат ва нархгузорӣ

Paylocity нақшаҳои мухталиф надорад, ба монанди ADP; балки онҳо хадамоти мухталиферо пешниҳод мекунанд, ки шумо метавонед интихоб кунед. Онҳо инчунин барои хидматҳои худ нархгузории пешакӣ пешниҳод намекунанд. Гарчанде ки ин муқоиса бо хидматҳои дигарро мушкилтар мекунад, шумо метавонед интизор шавед, ки нақшаи фармоиширо бо пардохти музди меҳнат дар асоси шумораи кормандоне, ки доред ва хусусиятҳои эҳтиёҷоти тиҷорати шумо сохтаед. Бо ин роҳ, шумо метавонед кафолат диҳед, ки шумо барои ягон асбобе, ки воқеан истифода нахоҳед кард, пардохт намекунед, ки ин аксар вақт метавонад ҳангоми интихоби нақшаи пешакӣ рӯй диҳад.

Аммо, то он даме, ки нархгузорӣ барои музди меҳнат ва хидматҳои кадрҳо меравад, шумо эҳтимолан интизор ҳастед, ки нархи ҳармоҳаи базавӣ ва арзиши иловагии моҳонаи як кормандро пардохт кунед. Бо ин суханон, биёед баъзе хусусиятҳое, ки шумо метавонед бо Paylocity истифода баред, биёед.

Албатта, хадамоти музди меҳнат яке аз ҷанбаҳои муҳими кадом нармафзоре, ки шумо интихоб мекунед. Бо пардохти музди меҳнат, шумо метавонед интизор шавед:

• Пеш аз коркарди музди кор феҳристи худро пешнамоиш, ислоҳ ва тасдиқ кунед.

• Имконият барои кормандон дастрасӣ ба як қисми музди меҳнати худ то рӯзи корӣ.

• Воситаҳои ҷуброни хароҷот барои пайгирӣ ва ташкили хароҷот, автоматикунонии ҷуброн ва содда кардани тасдиқҳо.

• Интегратсияи маълумот барои фоидаҳо ба монанди 401 (k).

Paylocity инчунин дорои панели мутобиқат мебошад, ки ба шумо кӯмак мерасонад, ки мутобиқат кунед ва андозҳои худро бо Paylocity идора кунед. Онҳо инчунин хидматҳои пешниҳоди андозро ҳамчун агенти ҳисоботии ба қайд гирифташуда пешниҳод мекунанд ва метавонанд андозҳои музди меҳнати шуморо барои шумо пешниҳод кунанд, аз ҷумла IRS Form 941 барои андозҳои семоҳа.

Пардохт инчунин воситаҳои идоракунии захираҳои инсониро пешниҳод мекунад, ки метавонанд ба шумо дар нигоҳ доштани ҳама чиз дар тартибот бидуни доштани шӯъбаи пурраи сохташудаи кадрҳо дар дохили хона кӯмак расонанд. Баъзе хусусиятҳо инҳоянд:

• Шаблонҳои нави кироя ва таҳрири зуд барои содда кардани onboarding.

• Амалҳои кормандон барои ҳама гуна тағирот дар ҷуброн ё вазифа.

• Рӯйхати фармоишӣ.

• Маълумотро пайгирӣ, гузориш диҳед ва нигоҳ доред.

• Дастрасӣ ба гурӯҳи кадрҳои махсус барои ҳама гуна саволҳо ва навсозиҳо.

• Лавҳаи худхизматрасонии кормандон.

Бо портали худхизматрасонии кормандон, кормандони шумо метавонанд ба ҳама маълумоти дахлдори кадрҳо, аз ҷумла пардохтҳо, маълумот дар бораи манфиатҳо, маълумот дар бораи ширкат ва ғайра дастрасӣ пайдо кунанд.

Ҳам шумо ва ҳам кормандони шумо метавонанд ба панели идоракунии Paylocity ворид шаванд, то дар интихоботи манфиатҳои онҳо бубинанд ва дар вақти муносиб тағирот ворид кунанд. Шумо инчунин метавонед ба осонӣ хидматҳои манфиатҳои шахси сеюм, ба монанди FSAs, HSAs ва COBRA-ро идора кунед, инчунин нақшаҳои стандартии худро бо барномаҳои иловагӣ илова намоед, то ба кормандони худ бастаи муфассали имтиёзҳо пешниҳод кунед.

»

Нақшаҳои музди меҳнати ADP ва нархгузорӣ

Монанди Paylocity, ADP инчунин платформаи музди меҳнат ва идоракунии кадрҳо дар асоси абр бо нархгузории нархгузорӣ мебошад.

Аммо, ADP нақшаҳои алоҳида дар асоси шумораи кормандон ва хусусиятҳои ба шумо пешниҳодшударо пешниҳод мекунад. Гарчанде ки ин метавонад муқоисаи имконоти худро осонтар кунад, шумо инчунин метавонед бо ADP кор кунед, то хусусиятҳоро барои фармоиш додани нақшаи худ илова ё нест кунед. Биёед ба ҳалли ADP барои тиҷорати хурд ва миёна муфассалтар назар кунем: Инро худатон иҷро кунед, Ҳоло иҷро кунед ва қувваи корӣ, инчунин нақшаҳо дар доираи ҳар кадоми онҳо.

Нақшаи "Худ инро кунед" аз ADP барои корхонаҳое таҳия шудааст, ки камтар аз 10 корманд доранд дар музди меҳнат. Бар хилофи нақшаҳои дигари онҳо, "Худ инро кунед" нархгузории пешакӣ дар як моҳ 59 доллар ва сипас 4 доллари иловагӣ барои як корманд дар як моҳ дорад. Хусусиятҳои нақшаи мазкур иборатанд аз:

• Музди меҳнати бемаҳдуд.

• Ҳуҷҷатҳои андоз (ADP инчунин ҳар гуна пардохтеро, ки шумо дар асоси ҳуҷҷатҳои онҳо пардохт мекунед, пардохт мекунад).

• W-2 ва идоракунии 1099.

• Интихоби пасандози мустақим.

• Мутахассисони музди меҳнат ва баҳисобгирӣ барои дастгирӣ.

• Дастгирии чатии номаҳдуд аз соати 8 то 8 бегоҳ ЕТ Душанбе то ҷумъа.

• Дастрасии кормандон.

• Ҳисоботи нави кироя.

• 24/7 дастрасӣ ба муҳосиби шумо.

Агар шумо камтар аз 10 корманд дошта бошед ва ба ин нақша манфиатдор бошед, аз озмоиши озмоишии чекии онҳо истифода баред, то бубинед, ки оё он мувофиқ аст ё не.

Албатта, агар ширкати шумо 10 ва ё зиёда корманд дошта бошад, нақшаи DIY барои шумо кор нахоҳад кард. Қадами навбатӣ ADP Run аст, ки барои корхонаҳое пешбинӣ шудааст, ки аз як то 49 корманд доранд. Дар доираи барномаи Иҷро, барои шумо чор нақша мавҷуд аст, ки интихоб кунед.

Ҳар як нақша хусусиятҳои худро афзоиш медиҳад, дар асоси нақшаҳои пешина ва илова кардани функсияҳои бештар. Нақшаҳои асосӣ ва такмилёфта асосан музди меҳнатро дар бар мегиранд, дар ҳоле ки нақшаҳои Complete ва HR Pro инчунин дорои хусусиятҳои кадрҳо мебошанд. Боз ҳам, ҳар як нақша ба нархномаҳо асос ёфтааст, бинобар ин шумо бояд бо ADP мустақиман барои маълумоти нарх кор кунед. Ин аст тафаккури хусусиятҳое, ки шумо метавонед бо ҳар яке аз чор нақшаи ADP Run интизор шавед (дар хотир доред, ки ҳангоми поён рафтан, нақшаҳои сатҳи боло ҳамаи хусусиятҳои нақшаҳои қаблиро дар бар мегиранд).

Муҳим

• Амонатии мустақим.

• Расонидани музди меҳнат.

• Ҳисоботи қавӣ.

• Интерфейси дафтари умумӣ.

• Ҳисоботи нав.

• W-2s ва 1099s.

• Пешниҳоди андоз.

• Барномаи мобилӣ.

• Дастрасии кормандони ADP.

• Маслиҳатҳо оид ба кадрҳо ва номаи ахбор.

• Шаклҳо ва захираҳои давлатӣ ва федералӣ.

• Санҷишҳои кадрӣ

Мукаммалгашта

• Имзо ва қуттиҳоро санҷед; чеки бехатар.

• Мутобиқати плакат.

• Суғуртаи давлатии бекорӣ (SUI).

• Хизматрасонии пардохти гараж.

Пурра

• ZipRecruiter.

• Ёвари дастури корманд.

• Хадамоти кӯмаки кадрӣ.

• Ҳавопаймои нав.

• Санҷишҳои замина.

• Ёвари тавсифи кор.

• Шаклҳо ва ҳуҷҷатҳои кадрҳо.

• Омӯзиши кадрҳо ва дастгоҳҳо.

• Пойгоҳи иттилоотӣ ва огоҳиҳо оид ба риояи кадрҳо.

• Анбори ҳуҷҷатҳо.

• Пайгирии кадрҳо.

• Огоҳӣ ва огоҳӣ.

HR Pro

• Дастгирии мукаммали дастури кормандон.

• Дастгирии такмилёфтаи HR HelpDesk.

• Барномаи тахфифи кормандон.

• Барномаҳои кӯмаки кормандон ба кор ва зиндагӣ.

• Омӯзиш барои корфармоён ва кормандон.

• Кӯмаки ҳуқуқӣ аз LegalShield.

Роҳи миёнаи ADP Workforce Now аст, ки барои корхонаҳое пешбинӣ шудааст, ки аз 50 то 999 корманд доранд. Мисли дигар нақшаҳои онҳо, ин инчунин як варианти идоракунии кадрҳо дар абр аст, ки метавонад ба шумо дар пардохти музди меҳнат, идоракунии кадрҳо, манфиатҳо, истеъдод ва ғайра кӯмак расонад. Боз ҳам, ин хидмат ба нархномаҳо асос ёфтааст. Ин аст шарҳи нақшаҳо дар доираи Workforce Now ва хусусиятҳое, ки шумо мегиред.

Муҳим

• Коркарди вақти воқеӣ.

• Панели идоракунии музди меҳнат бо огоҳиҳои ошкоркунии хато.

• Тасҳеҳоти музднок ва бозгашти музди меҳнат.

• Хизматрасонии коршиносони пешниҳоди андоз ва пардохт.

• Китобхонаи бемисоли гузоришҳои дарунсохт.

• Сохтани ҳисоботи фармоишӣ.

• Интерфейси дафтари умумӣ.

• Соатҳои DIY, даромад ва тарҳҳо.

• Қобилияти воридоти партия.

• Пеш аз фиристодан пешнамоиши музди меҳнат.

• Идоракунии мутобиқат ва ҳисоботдиҳӣ.

• Таҷрибаи пурраи ҳамгироии onboarding.

• Равандҳои нави кироя ва бекоркуниро роҳнамоӣ кунед.

• Баҳисобгирии кадрҳои бехатар ва ҳисоботӣ.

• Эътирофи сиёсат.

• Пайгирии рушди кормандон.

• Сохтани ҳисоботи фармоишӣ.

• Воситаҳои худхизматрасонии кормандон.

• Системаи ҷаҳонии кадрҳои сабт.

• Портали коргарони танзимшаванда.

Мутобиқат

• Роҳнамоӣ ва ҳисоботдиҳӣ оид ба риояи талабот.

• Ҳуҷҷатҳои кадрӣ ва воситаҳои сиёсатгузорӣ.

• Дастгирии тавсифи кор.

• HelpDesk-и корфармоён, ки аз ҷониби мутахассисони HR кор мекунанд.

• Ёвари дастури корманд.

• Шаблонҳо ва устод оид ба тавсифи кор.

• Китобхонаи HR Doc, огоҳиҳо ва асбобҳо.

• Ҳисоботи мутобиқати федералӣ ва давлатӣ.

• Дастурҳои кадрӣ: дастурҳо, шаклҳо ва сиёсатҳо.

Истеъдод

• Конфигуратсия ва идоракунии нақшаи чандир.

• Номнависии мобилӣ барои манфиатҳои кормандон ва идоракунии рӯйдодҳои ҳаёт.

• Ҳисоботҳои китобхонаи имтиёзҳо.

• Идоракунии мутобиқат ва ҳисоботдиҳӣ.

• Панели идоракунии сабти номро кушоед.

• Сохторҳои сатҳи тағйирёбанда.

• Пайвасти аудити ҳисоббаробаркунӣ ва интиқолдиҳанда.

• Пайгирии вобастагӣ ва бенефитсиар.

• Хизматрасонии ACA, аз ҷумла панели маъмурӣ.

• Интегратсия бо сайтҳои пешбари Шӯрои кор.

• Фаҳмиш ба нишондиҳандаҳои асосӣ: самаранокии манбаъҳо, хароҷот ва вақти кироя.

• Интегратсияи бефосилаи onboarding.

• Муошират ва тарбияи истеъдодҳо.

• Раванди реквизитсия ва ҳисоботдиҳӣ.

• Сайти карераи мобилӣ барои номзадҳо.

• Ҷамъиятҳои истеъдодҳои номзад.

• Ҷадвали мусоҳиба ва идоракунии ҳарфҳоро пешниҳод кунед.

• Ҳадафҳо ва тафсирҳои иҷрошударо фармоишӣ кунед.

• Барои нишон додани тамоюлҳо панели идоракунӣ.

• Дастгирии худидоракунии кормандон.

• Шаблонҳои баррасии фармоишӣ.

• Огоҳиномаҳо дар бораи мӯҳлатҳои дарпешистода.

• Иҷрои ва пайгирии ҷуброн.

• Дастурҳои шоистагӣ ва буҷетӣ.

• Ҳамгироии музди меҳнат барои тақсими мукофот.

Пурра

• Дастрасии осон ба нишондиҳандаҳо ва тамоюлҳои асосӣ.

• Намуди мобилии фаҳмишҳои пурарзиши C-Suite.

• Муқоисаи дастаи зуд, шӯъба ва ҷадвал.

• Фаҳмишҳои амалкунанда дар бораи гардиш, изофакорӣ ва ғайра.

• Ҳисоботҳоро танҳо танзим ва мубодила кунед.

• Барои мувофиқат кардан ва назорат кардани иҷрои корҳо, ҳадди аққалро истифода баред.

• Метрикҳои меъёрӣ нисбат ба бузургтарин маҷмӯи маълумотҳои HCM (ихтиёрӣ).

Ҳангоми ғарқ шудан ба нақшаҳои сатҳи баландтари ADP, шумо аз ҳалли оддии музди меҳнат ба воситаи идоракунии ҳамаҷонибаи кадрҳо мегузаред, то ҳама чизро аз кор қабул кардан ва ба кор андохтани кормандони нав то идоракунии музди меҳнат ва манфиатҳои умумимиллӣ фаро гиред.

Тарафҳои манфӣ ва манфии музди меҳнат

Ҳар як маҳсулот тарафҳои мусбат ва манфии худро дорад, ки аксари онҳо ба тиҷорати инфиродии шумо ва он чизе, ки шумо аз ин нармафзор умедворед, вобаста аст. Гуфт: инҳоянд чанд барҷаста ва нуқтаҳои паси Paylocity.

Тарафдорони музди меҳнат

• Интегратсияҳо: Paylocity зиёда аз 300 ҳамгироӣ дар 20 категорияи маҳсулот, аз ҷумла пайгирии довталабон, суғурта, вақт ва ҳузур ва ғайра пешниҳод менамояд. Ин маънои онро дорад, ки шумо эҳтимолан дигар системаҳои идоракунии тиҷоратро, ки барои мубодилаи маълумот дар байни платформаҳо истифода мекунед, пайваст карда метавонед ва ниёз ба дастӣ ворид кардани ҳама чизро коҳиш диҳед. Ин инчунин ба шумо имкон медиҳад, ки нармафзори худро минбаъд барои истифодаи бештари он танзим кунед.

• Равандҳои содда: Ғайр аз пешниҳоди стандартӣ ва ҳамгироӣ, Paylocity инчунин дорои хусусияти такони огоҳинома мебошад, ки бо номи webhooks маъруф аст, бинобар ин шумо метавонед системаи огоҳиномаи фармоишӣ аз ҷониби рӯйдодҳои алоҳида, аз ҷумла мардикорони нав, бекоркунӣ, тасдиқи вақт ва дигаргуниҳо эҷод кунед. Ин маънои онро дорад, ки барои дастаи шумо кори дастӣ камтар аст ва инчунин эҳтимолияти камтар аз тарқишҳо афтодани чизе.

Тарафҳои музди меҳнат

• Нархгузорӣ: Ин дар асл ҳам барои Paylocity ва ADP аст, зеро на дар вебсайтҳои онҳо нархгузории пешакӣ пешбинӣ шудааст. Гарчанде ки аз нархгузории нархгузорӣ эҳтиёткор бошед, зеро ҳеҷ роҳе барои донистани он ки оё шумо ҳамон нархро бо тиҷорати шабеҳ бо ҳамон ниёзҳои HR ба даст меоред, мумкин аст, ки бевосита бо провайдер кор кардан ба манфиати тиҷорати шумо бошад барои эҷоди як ҳалли фармоишӣ. Бо вуҷуди ин, мо тавсия медиҳем, ки пеш аз интихоби шумо аз якчанд манбаъ иқтибос оваред, то шумо нархи рақобатпазирро ба даст оред.

• Дастгирии муштариён: Ҳатто корбароне, ки дар бораи маҳсулоти Paylocity рағбат доранд, мегӯянд, ки хидмати муштариёнашон метавонад кам бошад. Истифодабарандагон қайд мекунанд, ки барои бозгашти намояндаи хидматрасонии мизоҷон метавонад вақти зиёдеро талаб кунад. Ва тавре ки ҳар як соҳиби корхона метавонад ба шумо гӯяд, ки агар ягон масъала боиси аз кор рафтани музди меҳнататон гардад, шумо бешубҳа роҳи ҳалли зуд мехоҳед.

Тарафҳои мусбат ва манфии ADP

Ҳоло, биёед тарафҳои мусбат ва манфии истифодаи ADP-ро биомӯзем.

Тарафдорони ADP

• Миқёспазирӣ: Барои тиҷоратҳое, ки то 10 корманд доранд, то тамоми ширкатҳои сатҳи корхона, ADP бешубҳа қодир аст, ки бо ширкати шумо миқёс гирад. Маҳсулоти онҳо бо назардошти рушди тиҷорат таҳия шудаанд ва метавонанд ба осонӣ бо тиҷорати шумо афзоиш ёбанд ва онҳоро шарики эҳтимолии якумрӣ гардонанд.

• Дастгирии муштариён: Баръакси музди меҳнат, ADP дастгирии ҳамаҷонибаи муштариёнро хеле хуб қабул кардааст. Онҳо дастгирии 24/7 -ро барои корфармоён ва кормандон тавассути телефон ё почтаи электронӣ пешниҳод мекунанд.

Муқобилияти ADP

• Нархгузорӣ: Бори дигар, набудани нархгузории шаффофи дастрас аз ADP нуқсони он аст - агар шумо ба нақшаи DIY -и онҳо манфиатдор набошед, ки нархгузории пешакӣ доранд. Боз ҳам, мо тавсия медиҳем, ки аз якчанд маҳсулот иқтибос гиред, то имконоти шуморо пурра муқоиса кунед.

Як нусхаи ин мақола бори аввал дар Fundera, як фаръии NerdWallet нашр шудааст.